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Le Fondant au Chocolat Revisité
Créer du lien autrement. Partager une expérience simple pour faire émerger un nouvel élan.
Un accompagnement individuel et collectif en entreprise pour renforcer les synergies, pour catalyser la réussite d'un projet, accompagner la montée en compétences des équipes et fluidifier la communication afin d'instaurer une véritable culture de co-construction et de cohésion.
L'intention de l'accompagnement
Dans les équipes, le quotidien laisse peu de place à l'écoute et au recul. Les échanges deviennent parfois superficiels, les tensions s'installent et la dynamique collective s'essouffle.
Le Fondant au chocolat propose de recréer un espace de dialogue différent. À travers une expérience simple, conviviale et sensorielle, l'accompagnement invite chacun à s'exprimer plus librement et à retrouver du lien, au service du collectif.
À qui s'adresse cet accompagnement ?
Équipes de 2 à 10 personnes
Des groupes à taille humaine pour favoriser les échanges authentiques
Entreprises en quête de cohésion
Structures souhaitant redonner à chacun sa juste place et. renforcer leurs liens internes
Managers et collaborateurs
Professionnels recherchant des relations plus fluides et plus naturelles
Structures en transition
Organisations en phase de transformation et en croissance
Une expérience collective différente
Expérience sensorielle
Une approche accessible à tous, basée sur les sens et le partage d'une expérience commune autour du chocolat
Temps d'échange guidés
Des moments structurés pour favoriser le dialogue et l'expression de chacun dans un cadre bienveillant
Écoute attentive
Une attention portée aux ressentis individuels et collectifs pour construire une dynamique de groupe solide
Chaque participant trouve sa place et contribue à la dynamique du groupe, dans un cadre sécurisant et bienveillant.
Un accompagnement en deux temps
Le Fondant au chocolat se déploie en deux étapes complémentaires pour maximiser l'impact sur votre équipe.
Étape 1 : Méthode Paris-Brest
Accompagnement individuel pour se recentrer, identifier ses besoins et poser des bases solides avant le travail collectif. Chaque participant bénéficie d'un temps personnel pour préparer l'expérience collective.
Étape 2 : Le Fondant au chocolat
L'accompagnement collectif commence. Les échanges sont plus fluides, plus authentiques et la dynamique d'équipe se construit de manière plus juste et durable grâce aux bases posées individuellement.

Pour un accompagnement complet, l'étape 1 combine 4 sessions personnalisées et 4 ateliers de groupe, avec une utilisation ajustée du 'Croc en bouche' pour s'adapter à cette première phase, contrairement à la formule Paris-Brest.
Les bénéfices et modalités
Les bénéfices pour l'équipe
1
1
Cohésion renforcée
Relations professionnelles apaisées et communication plus fluide au sein de l'équipe
2
2
Compréhension accrue
Meilleure compréhension des dynamiques de groupe et des interactions
3
3
Engagement durable
Motivation et engagement accrus pour tous les participants
Modalités pratiques
  • Accompagnement collectif en entreprise
  • Groupes de 2 à 10 personnes
  • Durée indicative : environ 2 mois
  • Approche flexible et sur mesure
  • Intervention sur Nantes, Loire-Atlantique et Pays de la Loire

Un bilan de compétences, intitulé « Le croc en bouche », peut également être intégré à l'accompagnement.
En Images
Construisons ensemble votre accompagnement
Chaque entreprise est unique. L'accompagnement est conçu sur mesure, en fonction de vos enjeux, de votre équipe et de vos objectifs.
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